28. Juni 2017
 
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Mitarbeiter-Motivations-Idee: Wie Sie mit dem „Underdog-Image“ punkten

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Wenn Sie Ihre Mitarbeiter zu Topleistungen motivieren wollen, erzählen Sie Ihnen doch einmal die folgende Geschichte aus dem neuen Reden-Berater:

Die Besitzerin eines Greyhounds im englischen Manchester verdiente nicht schlecht an ihrem edlen Tier. Bei jedem Rennen lief der Hund als Zweiter ein und brachte stets eine hübsche Gewinnsumme mit nach Hause. Irgendwann gab sie sich mit dem „Underdog“-Dasein nicht mehr zufrieden.

Sie brachte ihn zu einem Tierarzt und bat um eine gründliche Untersuchung. Der Arzt fand heraus, dass der Hund kurzsichtig war, und verpasste ihm Kontaktlinsen. Danach gewann der Hund jedes Rennen.

Die Erklärung des Mediziners: Der Greyhound war so stark sehbehindert, dass er im Wettkampf stets dem gerade führenden Hund folgte – er hatte Angst, sich andernfalls zu verlaufen.


Diese Geschichte können Sie dann folgendermaßen auf Ihre betriebliche Situation anwenden:

Unser Betrieb hat bislang ebenfalls ein sympathisches Underdog-Image. Sympathisch wollen wir bleiben. Aber wir wollen auch einmal Erster werden. Oft bedarf es nur einer Kleinigkeit, um zu gewinnen.

Der positive Effekt: Sie überzeugen die Zuhörer davon, dass sie ihre Leistung noch steigern können.
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